面试““““八忌””””

一忌不守时

迟到和失约是面试中的首要大忌。这样的求职者会令面试官觉得

他没有时间观念和责任感,对这份工作也不会有积极的热忱,这样的求

职者自然不会留给面试官好的印象。守时不但是美德,更是面试时必

须做到的事。因此,应提前 10 至 15 分钟或准时到达。如因有要事迟

到或缺席,一定要尽早打电话通知该公司,并预约另一个面试时间。另

外,匆匆忙忙到公司,心情还未平静便要进行面试,自然表现也会大失

水准。

二忌贬说他人

切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。这

样做,不但得不到同情,只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别

人相处,反而更会招来面试官的反感。

三忌无中说有

面试时说谎,伪造“历史”,或将不属于自己的功劳“据为己有”,后果

可大可小。即使现在能瞒天过海,也难保谎言将来有被揭穿的一日。

因此,面试时应实话实说,虽可扬长避短,却不能以谎话代替事实。

四忌无备而来

无论学历如何高,资历如何好,工作经验如何丰富,当面试官发现

求职者对申请的职位知之不多,甚至连最基本的问题也回答不好,印象

分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足,甚至会认为他

们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分的准备工作。