成功面试的原则与疑难问题举例
一、成功面试的十条原则
下列总结的十条面试的原则,可对求职者有一定的指导作用。
1.对公司背景及共经营状况要了如指掌
你必须在应聘面试前对公司作深入了解和研究,包括公司的产品、服务、存在的问题、前景
以及公司在其领域所处的地位。
2.采取积极自信的态度
精心准备加上自信心,你已取得了一半的成功。即使你以前面试有过失败和挫折,也
不必气馁,要深知你和主考官之间的关系是建立在相互感兴趣的基础上的。要大胆告诉主
考官你未来的计划,以及你的计划如何能充分协调和满足公司的需求。你对自己的优点要
自始至终抱有充分信心。
3.松弛肌肉
让微笑贯穿整个面试过程。
4.握手时要坚定有力
有力的握手是一种充满能量、值得依赖的象征。
5.集中注意力聆听主考官的话。
在应聘时,如果你不集中注意力,你就会遗漏某些要点,更可能答非所问。
6.注意你的仪表
有一项调查表明:三分之一的应聘者被淘汰是由于穿着随便、不得体、不修边幅。
7.要充满热情
如果你内心非常渴望得到职位,就要让主考官共同分享你的热情。
8.谨慎地对待工资问题
9.不要滔滔不绝,应当言简意赅
充分展示其特殊能力和资格方面,说明这些能力和资格在满足公司需求的重要性。
10.让主考官喜欢你
许多主考官在仔细评估了一个应聘者的资格和能力后,在最后聘用与否时往往是凭
一种内心总体感觉来决定。首先,你要注意你听说的话会使主考官充分感到他地位的重要
性。如果你能在面试之前就对主考官有一定了解,那么面试时你就能处于较有利的地位。
比如提及主考官在某些领域所取得的成就,其职位在其公司中的重要作用。其次,要使主
考官喜欢你,你还要认真倾向他们的谈话,并以积极应答。
二、面试时一些比较难回答的问题