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听用人单位说

毕业生求职简历该怎么写

■大学生 100 份简历只有 10 份符合要求

■设计精美的简历就能引起伯乐注意吗
■态度谦虚都会让用人单位产生好感吗

■求职简历上能不能写上对薪水的要求

“

”

　　新一轮就业潮又将涌来。时下，2001 年的毕业生们已经开始着手准备个人简历
了。投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候

，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生非常重视简历的设

计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是，大学生们精
心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。

“

在我们收到的大学生简历中，100 份里大约只有 10

”

份比较符合要求。10 月 22 日

“

，在 2000

”

年大学生职业生涯规划活动人民大学会场，远大集团人事资源部经理王志

宇的这句话让在场的学子都发出了惊叹。那么，什么样的求职简历才是合适正确的，才

“

能得到用人单位的青睐呢？王志宇和参加此次 2000

”

年大学生职业生涯规划活动的雀

巢、雅虎（中国）等知名企业的人力资源部的负责人从用人单位的角度给大学生们写简

历提出了一些建议。据介绍，此次活动是由北京市学联、北京青年创业投资有限公司和
前程无忧联盟共同主办的。

　　简历不要太长

　　王志宇说，大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有 17 页，其实简历内容

过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企

业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1 份简历一般只用 1 分钟就看完

了，再长的简历也超不过 3 分钟。所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要 1 页纸就足

够了。

　　简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，王志宇认为这完全没有

必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经
历应该从大学开始写起。

　　很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历
上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感

兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

　　简历中不要含有水分，一定要真实客观

　　几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假

的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时
也会露出马脚。雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时

过了 9 道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

　　不要过分谦虚

　　王志宇说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同

学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表

“

说假话。有的求职学生在简历上写道：我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵

”

公司任何基层工作。王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位
都适合，其实也就是什么职位都不适合。

　　简历上要写上求职的职位

　　几位人力资源经理都认为，求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨

全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自

己说成是一个全才，任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只准备一份简历，要根据

工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单
位同时投两份简历。

　　在文字、排版、格式上不要出现错误

　　王志宇称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技

术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样