劳动合同管理办法

（试行）

【新保人制度-02 号】

第1条、 目的

为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的

签订工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳

动合同规定》和国家及北京市有关法律法规，并结合公

司的实际情况，制定本管理办法。

第2条、 适用范围

公司实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订

劳动合同，以明确双方的权利和义务，建立起合法的

劳动关系。

第3条、 合同签署权限

1、 董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。

2、 由公司法定代表人，或由公司法定代表人授权

公司总裁代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同。

3、 劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。

第4条、 劳动合同采用书面形式，分为主件与附

件两部分。主件为《劳动合同书》，附件为因参加培训学

习等原因签订的有关协议书等。

第5条、 签订时间