红星集团公司 3－5 年人力资源规划方案
一、红星集团公司人力资源现状盘点
截止至 2004 年 9 月 30 日，公司有在职员工 1378 人。
1、员工年龄结构
20-25 岁的员工 92 人；26-30 岁的员工 320 人；31-35 岁的员工 377 人；36-40 岁的员工 197
人；41-45 岁的员工 164 人；46-50 岁的员工 91 人；51-55 岁的员工 127 人；56-60 的员工 10 人。
表一：公司员工年龄情况表
年龄段
20-25
26-30
31-35
36-40
41-45
46-50
51-55
56-60
人 数
92
320
377
197
164
91
127
10
占总人数的%
6.68
23.22
27.35
14.3
11.9
6.6
9.22
0.73
2、员工学历结构
小学学历的 85 人；初中学历的 242 人；高中（含职高）学历的 158 人；技校学历的 367 人；中
专（含中师）学历的 160 人；大专学历的 242 人；大学学历的 79 人。
表二：公司员工学历情况表
学历层次
小学
初中
高中
技校
中专
大专
大学
人
数
85
287
158
367
160
242
79
占总人数的%
6.17
20.83
11.47
26.63
11.61
17.56
5.73
3、员工职位分类情况
高层领导者 7 人；中层管理者合计 53 人；应用技术类 78 人；专业支持类 58 人；行政服务类
165 人；研发类 5 人；资源调剂族 11 人；销售类 2 人；市场类 2 人；销售服务类 5 人；生产支持族
106 人；技术工 330 人；操作工 546 人；尚在实习期，未确定职位的 11 人。
表三：公司员工职位分类情况表
职位族/类
人数
占总人数的%
高层领导者
7
0.51
中层管理者
53
3.85
应用技术类
78
5.66
专业支持类
58
4.2
行政服务类
165
11.97
研发类
5
0.36
资源调剂族
11
0.8
销售类
2
0.15
市场类
1
0.07
销售服务类
5
0.36
生产支持族
106
7.7
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