圣得西人力资源管理咨询项目

                

——访谈记录

（ 1 ）

访谈基本信息

访谈日期：

6 月 6 日

访谈时间：

上午

访谈地点：

访谈记录人

 

郭

参与人员：

被访谈者

访谈者

姓名

公司/部门

职务

廖慧敏

采购部

组长

郭

（ 2 ）

访谈原始记录

基本信息



97 年

6 月

6

 

日进入公司，刚进公司作 导购人员， 2006 年

10 月产品开发部的副

经理，当时开始和采购是一起的，



采购部总共 6 个人，一个经理、助理，分采购一组、二组、三组，本人负责正装的采购



采购品种和数量是计划跟单部门下达，品种不会错，主要是数量的问题

工作职责



兼产品开发



一个是供应网络的维护，现有的供应商建立，半年评估，建立基础档案



二是确保产品质量和数量



三个是财务核算，和供应商的核算都在自己的部门



经常出差， 200多天在外面，采购员

薪酬和绩效



薪酬总的莱说体现的比较好，基本工资是 1600，去年收入 5 万

5 到

6 万，



采购员

900 元基本工资，采购二组和三组的组长 1300元，



每个人都有考核目标，半年和年度两次，采购经理决定，绩效考核的结果和薪酬的关系还是蛮

 

公正的



出差在外的补贴少了点，

生活费 20元

，在广州和北京上海深圳 30元，

住宿县级城市 60元

，

地级 80元，上海北京等 100 元。电话最高 450 元，超过部门报销 30%；交通公交不能超

                                   

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