职位说明书

版本号：

职位名称  　远程营销部经理

所属部门

营销中心

职位编号

职位类别

　营销

拟定者

沈恬　

填写日期

　

工作场所

　总部

审核者

　

审核日期

　

职位使命：（

简单介绍该职位存在的价值与理由，突出该职位对组织独一无二的贡献

）

　通过整合公司资源、利用网络系统对外埠柜店进行管理，提升各店业绩、管理水平与生命力，并以此创建公司

未来标准的、快捷高效且成本较低的远程营销管理模式。

职责与主要工作

核心职责

关键工作指引

候选 KPI 指

标

工作依据

研究远程管理模式，制
定并改进远程管理标准

制定远程营销管理规划

　

　

研究制定远程管理流程与标准

　

制定加盟商市场发展规
划、商品企划促使加盟
商市场发展

对加盟商所处市场、商圈及竞争态势进行考察
分析

　

　

与加盟商沟通制定市场发展规划并推动进行

　

组织对外埠新市场的开
发，为公司拓展布好有
生命力的渠道网点

依据营销中心市场开发战略制定远程部开发
计划　

　

　公司战略、

营销政策

对远程部招商专干的招商工作进行督查指导

　

通过资源整合对现有外
埠渠道进行管理

组织部门对各店店务管理与陈列进行检查指
导

　

　

组织部门对各店商品管理进行检查指导

　

公司内外相关工作关联
部门的工作协调，使部
门各项工作运转顺畅

与商品部进行工作协调沟通以保证在线专干
工作明晰及各店商品管理水平的提升
与训导部进行工作协调沟通以保证在线专干
工作明晰及各店店务管理与陈列水平的提升
与财务、企划等各部门协调沟通以保证各店相
关基础工作快捷高效

     

职 位 关 系

直接上级

营销总监

直接下级

招商专干、在线管理专干

企业内部联
系紧密部门

/职位

　商品部

企业外部联系

紧密的机构/部

门

　

　训导部

　

　营销办

　

　企划部

　

　

　

         

职 业 发 展 通 道

可晋升职位

营销部长、营销总监助理

可轮换职位

营销区域经理、首代

后备职位

在线管理专干、招商专干、营销代表、营销主管

     

任 职 要 求

    

学

历

大专

专业

市场营销与工商管理为佳　

资格证书
工作经验

三年以上营销渠道管理经验

职业素养
（

三 条 以

上  

）

1、

敢于挑战、勇于创新

2、

团队合作、精诚协作

3、

善于学习、积极上进

专业能力和
技能
（

四 条 以

上）

1、

较强的市场掌控能力与分析判断能力

2、有较强的组织协调与资源整合调配能力
3、有较强的渠道终端开发、管理能力
4、良好的沟通、招商、谈判能力