薪酬福

 

利体 系

薪资

项目

福利
项目

固定收入

（基本工资、津/ 补

贴）

浮动收入

（绩效 / 考勤工资、奖

金）

保险项目

基本保险
商业保险

商业补充保

险

假期项目

法定假日
带薪年假
带薪病假

员工关怀

年度旅游

员工俱乐部

健康关怀

******************************

 

 公司

 

 

                                             管理制度汇编

 

 

薪酬福利管理制度

第1节

 

总 则

    

  

第一条

目的 为了充分发挥工资制度的保障、奖惩和激励作

用，体现按劳分配的原则，使公司员工薪资管理有序进行，体现

“

公司 任人唯贤、德才兼备；位以授能、爵以酬功；能者上、平者让、

”

“

庸者下；公开、公平、公正 的纳贤机制及 事业留人、待遇留人、感

”

“

情留人、环境留人、信用留人 的留人机制，切实建立起一套 选人、

”

育人、用人、留人 的人力资源管理体系，激发起各级干部员工勤奋

工作和学习创新的热情，充分实现激励和约束相结合的目的，特

制订本制度。

    

第二 条

适 用范 围   适用于本公司所有在职员工，具体条款

适用范围详见细则。

    

第二节 职 责

内部资料

 

                                                                        

 

   

第

   1   页

                                                             

 

 行政人事部印制