被考核人基本信息

姓名

入职日期

所在部门

岗位

计划关键任务记录

序号

职责分类

关键任务表述

其他参与工作人员

计划完成时间

计划外关键任务记录

序号

职责分类

关键任务表述

其他参与工作人员

计划完成时间

季度工作小结

希望参加的培训活动和对岗位工作的建议

季度工作评分情况综述

评分项目

考核内容

量化内容

代码条理清晰度

工作完成

质量

代码严谨性

季度工作评分情况综述

                            

                     

季度评定考核表

考核日期：

           

代码非常清晰，逻辑性很强（8-10）
代码比较清晰，逻辑性一般（4-7）

（10分）

代码条理不清晰，毫无逻辑性可言（1-3）
代码非常严谨，作品运行很流畅（8-10）

（40分）

代码比较严谨，作品可以正常运行（4-7）

（10分）

代码非常不严谨，作品无法正常运行（1-3）