员工姓名
考核周期
岗位
初级工程师
上级主管
指标项
基础分
值
指标及扣分说明
完成
值
达成率
自评
终评
代码工时
日代码量
60
根 据 指 标 达 成 率 与 基 础 分 值 的
乘积得出相应分值,向下取整。
超 额 完 成 任 务 允 许 高 于 基 础 分
值。
日代码量/平均日代码工时
方案设计量/平均方案设计工时
方案工时
方案设计量
0
过程符合度
20
故障(扣分
项)
0
根 据 公 网 bug 率 的 故 障 级 别 在
现有分值上扣分
总分
80
组织贡献
10
主动性:主动承担责任,接受额外任务并准时完成。或主动发现 BUG/缺陷并解决。
创新性:自主开发新工具、新公用模块、新调查文档报告。
分享性:主动分享经验,培训或提交经验文档。
有以上实迹,每项酌情加分 2 分。需阐述事迹。
项目贡献
10
工作热情:
责任心:
配合度: