伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的 2008 年。回望 2007 年度的工作生

活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边

的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，

在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的

努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的

历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自 2005 年以来，人力资源

部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正

在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，

“

”

这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对 人力资源 这个词语

感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢

慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无

法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进

 

行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结

　　一.对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公

司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机

密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填制和

 

分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

　　二.负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签

属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，

经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，

 

把合同签署工作完成好。