计划制定五项注意

又到了年底，HR 们，2012 的招聘计划你们是否已经完成？2013

年又有着怎样的招聘计划和成本预算呢？招聘计划于企业，到底

用处有几多？

招聘计划思维导图：

1、制定计划的意义

人员招聘录用计划是组织人力资源规划的重要组成部分，其主要

功能是通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的优秀的各类人

才，为组织人力资源系统充实新生力量，实现企业内部人力资源

的合理配置，为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源

上的可靠保证，同时弥补人力资源的不足。更重要的是，人员招

聘录用计划作为组织人力资源规划的重要组成部分，为组织人力