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 央 视 再 掀 跳 槽 热 : 莫 让 跳 槽 成 逃 避 的 借

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又到一年 金三银四 跳槽高峰期,总结做完了,得失看清了,奖金拿到了, 算账 过后
的职场人可谓一身轻松,有什么计划,可以放心做起来。跳槽,可谓是司空见惯,选择

裸辞 者也不少。不过,跳槽后有多少人觉得自己的决定是正确的呢?有调查显示:约七

成的跳槽者后悔当初的选择。

别把跳槽当逃避的方法!

心理学上有个 围城 效应。跳槽者往往 这山望着那山高 ,认为现在的单位人际关系复杂,
待遇低,新单位的人际关系会很简单,待遇也能不错。很多时候,这只是他们的认知

偏差。其实是跳槽者的 逃避 心理在作怪。当在工作中面临压力时,他们不是正面
去面对和解决问题,而是倾向于通过换工作来逃避。
我们每个人在工作中常会遇到来自各方面的困难和压力,但总想通过跳槽来逃避不能从
根本上解决问题。智慧的做法是,一方面应该客观地分析自己面临的压力和问题,尽力去
解决。另一方面应根据自己的兴趣、能力制订切实可行的职业规划。跳槽应该是深思熟虑后
的选择。

职场心理分析:适合跳槽的信号

1. 这份工作总让你生病
专家表示,如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开
始为上班而发愁,那肯定有问题。职业规划师表示,不适合的工作会让你得病。如果你经
常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼,就应该考虑换一份工作了。
2. 创造力下降
没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化,你的
创造力也在下降,就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时,如果你上班经常无事
可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。
3. 不再能学到新技能
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到
任何新的技能,或者不能从工作中有所成长时,也许应该考虑一下别的公司了。在现有职
位停滞不前会让你失去更多的发展机会。
4.屡次和升迁擦肩而过
如果升职总是没有你的份的话,可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释,并帮你指出今
后如何改进的话,说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话,就应该考虑走
人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候,相信没有人能坐得住。
5. 工作重组与你无关
组织中的变化本不可避免,但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话,
就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话,相信你不会再留恋现有的
职位。
6. 付出得不到认可
如果公司运行很好,但你的努力,无论从物质上还是其它方面,总得不到应有的认可的