策划部薪酬及晋升制度
1、策划部主管薪酬及晋升分级
策划部主管薪酬:3000~5000 元
晋升条件:①获总经办认可;
②工龄 3 年或以上;
③上级直属部门举荐;
④获部门人员一致认可;
⑤公司其他部门主管一直认可;
⑥《晋升职位申请书》;
考核方法:收到《晋升职位申请书》后总经办考核近
12 个月的工作,直属
部门上司评价,及部门人员反映等三方面情况,考核期两个月;
2、文案专员薪酬及晋升分级
文案专员薪酬:2500~3000 元
晋升条件:①获直属部门主管认可;
②获总经办认可;
③工龄 2 年或以上;
④获部门人员一致认可;
⑤《晋升职位申请书》;
考核方法:收到《晋升职位申请书》后,总经办考核近五个月的工作,部门
主管评价,及部门人员反映等三方面情况,考核期一个月
3、动漫专员薪酬及晋升分级
平面专员薪酬:2500~3000 元
晋升条件:①获直属部门主管认可;
②获总经办认可;
③《晋升职位申请书》
考核方法:收到《晋升职位申请书》后,每季订货会后考核一次,主管按
工作完成度,工作态度评分,考核期一个月;
4、平面设计师助理薪酬
平面设计师助理薪酬:1800~2500 元
入职条件:①有基本设计技能
②有基本审美能力
③熟悉基本电脑软件
④获部门主管认可
考核方法:集体招聘方式或一般面试方式
Page1