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2006 年 7
月高级人力资源管理师考试试卷一级真题
卷册一：理论试卷
第二部分 理论知识 （26～125 题，共 100 道题，满分为 100 分）
一、单项选择题（26～85 题，每题 1 分，共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答
题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
26
、垂直整合指的是（
）。
（A）企业与外部经济的整合
（B）企业与社会环境的整合
（C）不同人力资源管理实务间的一致性
（D）组织中战略性人力资源管理过程与人力资源管理实践之间的连结
27
、确定任职资格、选人机制属于人力资源管理中（
）的内容。
（A
）价值源泉
（B）价值创造
（C
）价值评价
（D）价值分配
28
、在人力资源管理方面，（
）的企业强调采用正式、分段和明确的计划。
（A
）复苏型
（B
）整顿 衰退型
（C
）创业型
（D
）高速 发展型
29
、下列说法错误的是（
）。
（A）高级人力资源管理者应当成为人力资源管理专家。
（B）高级人力资源管理者对各部门业务人员在激励、辅导和评估上负主要责任
（C）高级人力资源管理者应当能够创建和支持变革所需环境，以便推动组织变革
（D）招聘、培训以及企业文化建设属于部分经理和人力资源管理者共同承担的责任
30、管理职位描述问卷（MPDQ
）（
）。
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