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2009 年 11 月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷-理论试题

 第一部分  职业道德

 (一)单项选择题(第 1～8 题)

l、道德与法律的关系可以形象地比作(    )。

    (A)阴阳相和                         (B)鸟之两翼

    (C)主仆相随                         (D)众星拱月

2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是(    )。

    (A)得利弃义                         (B)先义后利

    (C)唯利而行                         (D)重利轻义

3

“

”

、作为职业活动内在的道德准则， 审慎 要求从业人员要做到(    )。

    (A)凡事请示之后再做                 (B)少说多做

    (C)以最佳手段实现最优绩效           (D)避免职场陷阱

4 ”

”

、 敬业 概念包含的基本内容是（  ）。

    (A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精

    (B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐

    (C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得

    (D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报

5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了(    )。

(A)诚实劳动的要求                  (B)公平公正的要求

    (C)善于合作的要求                  (D)甘于奉献的要求

   6

“

”

、倡导从业人员 换位思考 的道德意义在于(    )。

    (A)深入了解，严加防范              (B)知己知彼，斗而不殆

    (c)把握情况，有效利用              (D)和谐相处，互利双赢

7

“

”

、在职业活动中， 诚信 的特征包括(    )。

    (A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)目的性、前置性、合作性、功利性

    (C)通识性、表象性、目的性、习惯性(D)通识性、智慧性、目的性、经验性

8

“

”

、从业人员做到 平等待人 ，最根本的要求是(   )。

    (A)无差别地均等                    (B)按照相同的程序服务

    (C)热情、文明、礼貌                (D)不歧视服务对象的人格

 (二)多项选择题(第 9～16 题)

9、坚持集体主义的要求是(    )。

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