2012 年护理人员层级管理培训计划

一、毕业 0～1 年护士的培训

1.培训目标

“

”

重点培训 三基 （即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践

相结合。工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护理

操作技术，了解专科护理理论与技能。

2.具体要求

安排轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况

有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。

（1

“

”

）新护士进院前，必须接受护理部组织的 岗前教育 和服务规

范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介

绍。（2）护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。

（3）护士毕业后第一年，须加强临床护理实践，以临床护理工作

为主，获得护士执业资格证后方可独立完成工作。

（4）参加护理部及所在科室组织的各项业务学习。

（5）新毕业的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业

务素质和身体素质）。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、

遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。 

二、毕业后 1～5 年护士的培训

1.培训目标：

（1）具有熟练的基础护理技能。