妇产科科主任岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

妇产科科主任

岗位编号

所在部门

妇产科

岗位定员

1

直接上级

业务副院长

所辖人数（数

量）

直接下级

妇产科副主任

岗位分析日期

二、职责与工作任务描述

1.在业务副院长的领导下，负责本科室的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行

政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。

2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医

院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。

3.贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。
4.根据国家相关的法律法规和医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的

各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。

5.制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。
6.定时查房，参与负责手术的治疗工作，共同研究解决危重疑难病例诊断上的问题。
7.安排本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和

财力等方面的事项。

8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的

续聘。

10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。
11.确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转

院和组织临床病例讨论。

12.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床

教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。

13.组织全科人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研

工作，及时总结经验；制定本科室员工的培训计划。

14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的

协调工作，保持良好的合作关系。

15.建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗

缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。

16.在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。
17.负责科室内部使用的资产预算的审批。