告诉你一个真实的外企职场

一副典型外企工作人员（中国人）的肖像是怎么样的呢？让我们在这里不区分男女，把
这个人假设为 TA 并给出基础版和进阶版两种形象。基础版：TA 有良好的外在形象，这当
然包括衣着，言行举止；TA 有良好的教育背景，除了国内的名校，一般还得是海龟；
TA 有一个得体的公文包装随身携带的笔记本电脑以及一个得体的行李箱装出差所用的个
人用品；TA 习惯在星巴克买早点以及咖啡，在一线城市 CBD 高耸的写字楼里工作，入
住四星级及以上水平的酒店（一般来说是国际连锁酒店，如 IHG，喜达屋旗下的酒店等
等）；从气质和性格来说，TA 自信、反应灵敏、而且具有洞察力，说话直击要点，绝不拖
泥带水。工作时一句话里至少三个英文单词。进阶版：TA 应当去过许多的地方，国内以及
国外，出差或者个人爱好。甚至，TA 应当对社会公益有一定兴趣，在周末参加 NGO 或者
俱乐部组织的社区服务志愿活动。
 
这对吗？也对，也不对。要细说起来很是复杂。
 
首先，外企也分很多种。从公司根源来说，分为美国企业、欧洲企业、日本企业、韩国企业
等等。我只对欧美企业，也就是传统上外企这个词描述的企业有所了解，故其他企业不予
评论。从股东组成来说，分为外商独资的和中外合资的。一般大家口中的外企都是指外商
独资的世界 500 强，我在此论述的也是这一种。我曾经在一家中外合资的金融类公司实习
过，虽然中方和外方股东都是赫赫有名的公司，但这家合资公司却意外地和普通中国公
司很像。从公司的行业来说，分为制造业(Manufacturer)，金融业，专业服务公司
(Professional Service)等。其中制造业包括快速消费品（如饮料、食品、日化等）耐用消费品
（如衣服、家具）和工业品（医疗器械、化学用品等）。金融业包括银行、证券、保险等行业。
专业服务公司是指咨询公司，会计师事务所、4A 广告公司等通过提供专业服务而盈利的
企业。总的来说，金融业和专业服务公司里（一般是乙方）的外企从业人员会更加注重外
在，因为他们需要经常见客户，而以貌取人是人永远改不了的德行。而制造业里的外企从
业人员会相对在穿着要求(Dressing Code)上更为随意，因为面对的都是自己的同事。甚至
在招聘上貌似外在也是某些乙方公司的考察标准之一。另外，一般乙方公司的准入门槛会
比甲方公司要高，因为专业服务还是需要一些硬性的东西的，比如学历、证书等等。这些
东西不见得是你在乙方公司成功的保证，但却是一纸证明，说白了还是增加你可靠、专业
的印象。而在甲方，则更加看重实际的绩效，对学历证书本身没有太多要求。所以，一般
人们印象中外企工作人员的装逼样，更多比较符合乙方公司的形象。
 

“ ”

外企的人都很 外 吗？非也，非也。从年龄上来说，外企的中流砥柱多在 30-40 岁之间。
回到这些人接受教育的那会儿，中国其实根本还没有那么热的留学热潮，外语潮，或者
西式的生活方式和思维观念。更别指望这些人在价值观、视野、婚恋家庭观念上和国人有什
么不同。这些人的外语也并没有那么好，很多外企里的国人英语水平甚至不到大学四级，
平常挂在嘴边的单词不过是因为用了无数次所以得心应手，经常写英文邮件时语法词义
漏洞百出，可说惨不忍睹，口语就更不敢恭维了。虽然这不合大家的印象，但却非常合情
合理。外企是什么？外企说到底还是公司，盈利的机构，不是专业装逼小资场所。外在形
象、生活方式、学历背景、外语水平本身不会带来任何的利润。没有那么多的员工曾接受良
好的外语教育（也许有，但这些人更多去当老师或者翻译了），没有那么多的员工需要
与外方同事沟通合作。现在外企大多都是本土化运作，将利润转移到全球总部，既然如此，