3 个核心让你拥有成功的职业规划

如果说前面所讲的那么多的内容太过复杂，那么，有没有更简单的成功之路呢？有。那就
是要记住三个字，即：点、线、面。

1、一个点

首先你要认识到，你的品牌代表是核心价值点到底是什么。这个核心价值点，也是你的起
步点，即职业生涯目标。它代表的是一种价值符号，或者是一种标签形象，指的是当别人
提到你的时候，首先联想到的是什么。正如前文所言，提到 DELL，人家会想到这是领先
的电脑品牌；提到 NOKIA，人家会想到这是世界手机的领导者；提到迈克尔·波特，人家
会想到这是战略管理领域的顶级大师。现在想一想，当招聘方看到你的简历的时候，你希
望给对方留下怎样的一种印象？你到底有没有一个清晰的定位？如果没有，那么，你成
功的原点基础就会丧失。

2、一条线

这条线不是横线，而是一条代表时间的竖线。时间会让一个人的知识沉淀下来，越积越深，

“

”

越积越厚。我们经常说的厚积薄发，指的就是这个意思。

但是在现实生活中，如何去走好这条线，并不是每个人都知道的。对于一个职场新人而言，

“

”

要想走好这条线，成为职场上的顶尖高手，必须要注意走好三大步：

“

”

第一步就是专业化。我们在第一章就已经讲过，每一个行业（这里所说的行业，指的是
具体的某一个类型的职位，比如销售、财务、人力资源，等等）都有经过多年发展而形成
的自有规律。这些规律，既是深入了解一个行业的需要，也是前人经过多年的摸索而积累
下来的宝贵财富。之所以要在一个行业或者岗位上工作五年或者十年以上，就是为了深入、

“

”

透彻地去了解和掌握这些规律。外行看热闹，内行看门道。如果你没有经过这些必要的

“

”

积累，你就永远无法掌握一个行业的门道，你所学的知识都是别人强加给你的，根本
就没有变成你自己的东西；而自己缺乏对于一个行业的了解和把握，你就永远只能是一

“

”

个看热闹的门外汉，成不了这个行业的顶尖人才；既然成不了顶尖人才，那么，你的
高薪梦，恐怕只能永远是一个梦了。

很多人喜欢跳槽，不如意了就跳槽。这对于一个人的成长是很不利的。即使你有再高强的

“

”

学习能力和领悟能力，要想深入了解一个行业的门道，最起码也要 3

“

年以上。只有入

”

门了，你才有资格说自己有工作经验。对于那些一年半载就跳槽的人而言，你学到的除
了跳槽的经验和不断变坏的心态以外，再也学不到其他的东西。尤其是对于职场新人来说，
前 3 年是资本积累的最重要时期。如果在不断的跳槽中把这段时间荒废了，那么，将在很
大程度上决定你以后的路是顺境还是逆境。

如果你感觉自己确实有才华，而且被埋没了，那么，你可以通过跳槽的方式，换一个良
好的环境，以获得升职加薪的机会。否则，没有资本积累的频繁跳槽，只会把你害得更惨。

“

”

更要命的是，一旦形成习惯性跳槽，后果将不堪设想。所以，不要随意跳槽，更不要随

“

意转行，因为每次都是从零开始，你每次都将得不到积累。即使要跳槽，也要本着换行

”

不换岗的原则去进行。跳槽是年轻人的专利。到了 35 岁以上还四处跳槽的人，往往都是