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职业规划：一波三折的跳槽故事

在第一家公司工作了 5 年多之后，我忽然有了跳槽的冲动。一是因为在一家公司待久

了，有一点倦怠感；二是在一家公司待久了，做事熟门熟路，处理问题驾轻就熟，就难
免不求上进起来了；第三，也是最重要的一点，有一次，跟另外一家公司的品质部经理
聊天，才知道，我的收入太低了，竟然是他的三分之一。 

 
于是，我决定跳槽。 
 
在此之前，我其实已经接到过多多家公司挖角的电话邀请和约见，都婉拒了。但我都

跟他们保持了良好的联系。所以，当我内心煎熬挣扎，表露出想离开的意思之后，立刻接
到了七八家公司的邀请。 

 
我去看了，聊了，觉得有一半是我想去的公司。 
 
于是，我在剩下，与自己觉得中意的三家公司分别进行了接洽和沟通。 
 
其中一家，不是做 PCB 完整产品的，而只是做单一工序的加工的。当时，这家公司

在行业里规模最大，而且口碑非常好。所以，约见后，不到一个小时，我们就达成了一致
意见。该公司老板给了我非常丰厚的薪水和条件，我觉得非常满意，于是兴冲冲的回去了。
 

 
不料，两天后，我刚递交了辞职报告，却接到了该公司老板的电话。在电话中，他告

诉我，他觉得给我开的条件比其它同职位管理人员高太多了，他担心难以平衡，所以，
希望我另谋高就。 

 
另谋高就？ 
 
我就被这么冠冕堂皇的四个字，涮了一把。听到这个消息的一瞬间，我觉得非常恼火。

但之后，仔细想了想，也好。至少，此时说清楚，被到工厂后，他才找这样的借口强。 

 
而且，我也不得不承认，我当时之所以中意这家工厂，其中一大半的原因，是基于

一种不太健康的考虑的。我想的是：这家工厂，只做 PCB 产品中单一工序的外协加工。所
以，这家工厂的工作，相对做 PCB 完整工序加工的工厂，要简单，轻松，容易将工作做
好。实际上，若静心细想，这样是不对的。说老实话，逐一对比对自己有利的成长和发展
条件，此工厂并非我选项里的上选。 

 
如此一想，我也就释然了。 
 
而且，此时，我已递交了辞职报告，顾不上愤愤不平，或者垂首顿足了。我得赶快解

决下一个去处的问题。而且，递交出去的辞职报告，我不可能也采取跟这位老板一样的方
式，跟老板说"一时糊涂"，给收回来吧？再说，辞职这回事，你不想，也就没啥。但当你

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