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”

职业规划，让你用简历 秒杀 HR

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”

一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的 利器 。怎样才能做出一份具有战斗力的

简历呢？向阳职业规划咨询中心每天都会接待数位因此困惑的来访者。就业力专家、向阳
生涯  CCDM 职业规划导师闫岭认为，一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简
历，能够快速获得 HR 的青睐，赢得面试机会。

#K.GF?T e-@,O0 那么，职业规划在简历当中该如何体现呢？闫岭认为，简历可以从

以下五个方面来体现个人职业规划：HR 精英博客 TS l:D6YH [

1）

 自我评价

3i3d}Jv5hz.h7x0 通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出

色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR 从自我评价中想看到
的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰
体现了你的职业规划。HR 精英博客 4_3X f9gD P3bN3iD)V

在以往的简历辅导中，向阳生涯 CCDM

“

职业规划师们看到过这样的自我评价： 我

是一个对工作满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择

”

我，没错的！ 这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一

“

封求爱信。在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如 快
消品行业 6

”

年出色的销售经验，业绩已过千万 等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话

等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该
职位的不二人选。达到了这样的效果，HR 自然对你求贤若渴。

:qUq qX%bB02）

 求职目标

n*B9W!~j-?&B'Z,o0 很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，

这样求职时可以选择的职位更多，赢得 offer 的机会也将多。向阳生涯 CCDM 职业规划师

“

们经常看到简历上摆着这样笼统的语言： 希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职

”

位。 这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，HR 怎么可能给他机会。

j vH-_5WW{4j0 在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职

业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，
哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一
目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在

“

”

哪里可以获得这样的工作机会，简历就能 投其所好 。这时，在求职目标一栏，就能够给

“

雇主们一些具体的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如， 主管国际贸易

”

“

”

定单的市场部经理 就比 适合我工作能力的职位 要好得多。HR 精英博客$H z7w(d'z*E-t!
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3）

 工作经历 HR

 

精英博客 wn)W/gjh

不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取

得的成就，并避免空话、套话。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转
化为有效的竞争力，HR 想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及
实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。因此，简历上应该提供客观的可以

“

证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。比如 2009 年因销售业绩排名第一获得明星员

”

“

工称号 ，或 通过 8 年在知名日企从事财务和税务工作的经验，近 3 年来持续关注贵公

”

司的企业文化和发展动态，我认为自己已经具备了担任贵公司财务主管一职的能力 。

*[aO:^B&{J2hk-UG0 有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘

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职位的胜任。在这其中，要表现出的核心则是

所有的工作经历都是紧紧围绕着我的职

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