济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表

序号

KPI

信息来源

考核目的

计算方式

1

整理发放记录表

   

发放记录表

2

发放物料

发放物料记录表

保证物料供给

综合得分

    

                                    

                                      

被考核人：

考核人：

审核人：

   岗位：发料员                

                 

                    

 

指标类型：硬性指标

考核周期：月度

考核日期 ：

KPI说明

指根据批次领料单整理发放记

录表

加强物流管理，保证物

料进出明确

每发现一次不根据批次领料单

及时整理发放记录表的扣10分

指把保管员领出的物料及时发

放到工位，并做好记录

每发现一次不及时发放或不做

好记录的扣10分（是否及时，

标准由部门内部自定）