济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
岗位:仓库保管员
指标类型:硬性指标
考核周期:月度
考核日期 :
序号
KPI
信息来源
考核目的
计算方式
1
合格物料入库
2
仓库监督检查记录表
3
物料出库
指根据出库单据发放相关物料
出库单、领料人员反馈
保证物料发放的准确
4
退回物料处理
物资库存卡片、盘库表
综合得分
被考核人:
考核人:
审核人:
KPI说明
合格物料的入库并核对物料的规格型
“
”
号及数量是否与 采购入库单 相符(
有的物料需生产加工的,生产加工完
后仓库再负责核实数量型号入库,上
货架)将物料放置于规定区域,及时
加卡,标识货源号
仓库监督检查记录表、盘库
表、入库单、物资库存卡片
、货源标识卡
加强仓库管理,使物
料放置一目了然
每出现一次不核对采购入库
单或物料不放在规定区或不
加卡,标识货源号的扣10分
“
遵循 物料及产成品
”
的贮存规定
“
指物料贮存遵循 物料及产成品的贮
”
存规定
加强仓库管理,使物
料放置一目了然
“
每发现一次不遵循 物料及
”
产成品的贮存规定 的扣10
分
每出现一次发料错误扣10分
指负责市场退回的物料入库工作(退
货库中不合格品物料可不加卡)
加强仓库管理,使物
料放置一目了然
每发现一次不及时入库的扣
10分