济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表

KPI

信息来源

考核目的

计算方式

1

卫生区域内卫生

卫生检查、投诉

保证卫生清洁，让人感觉舒适

2 清扫车间废弃物品

卫生检查、投诉

3

设施破损报告

检查、投诉

4

制止不文明行为

反馈

提高员工素质

综合得分

    

                                    

                                      

被考核人：

考核人：

审核人：

   岗位：保洁               

                 

                    

 

指标类型：硬性指标

考核周期：月度

考核日期 ：

序

号

KPI说明

指责任保持卫生区内的卫生

环境

每发现一次区域内卫生不清洁的

扣10分

指定时清扫车间废弃物品,并

运送到指定位置

加强卫生管理，保持良好工作

环境

每出现一次没有及时清扫或运送

位置错误的扣10分

指发现本区域内设施损坏要

及时报告

加强卫生管理，保证工作的顺

利进行

每发现一次知道设施破损却不及

时汇报的扣10分

指制止不文明行为、破坏卫

生环境的行为

每发现一次发现不文明行为却视

而不见的扣10分