3.3 人力资源规划管理流程
3.3.1 人力资源需求预测流程
流程
名称
人力资源需求预测流程
文件受控状态
文件管理部门
总经理
人力资源总监
人力资源部
各相关部门
外部相关单位
相关制度/表单
企业发展战略
目标
《企业人员编制
表》
《各部门人员需
求申请表》
《各部门人员变
动情况表》
《人员需求预测
表》
《人力资源需求
预测报告》
编制日期
审核日期
生效日期
开始
企业发展
战略目
标
人力资源
战略目标
审
批
批
权
人员需求
预测分析
人员流失
预测
分析现有
人员情况
总体人员
需求预测
人力资源
需求预测
审
批
《人力资
源需求预
测报告
调整人力
资源需求
规划
结束
审
核
各部门人
员情况
《各部门人员
需求申请表》
《各部门人员
变动情况表》
提供信息
开始
审
核
审
批
结束
审
核
审
批