第一讲 人力资源概论

1．人力资源概念，与人口、人才的区别
2．人力资源的特征

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生成过程的时代性

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开发对象的能动性

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使用过程的时效性

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开发过程的持续性

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闲置过程的消耗性

3．人力资源的构成

4 “

” “

”

． 人力资源管理 与 人事管理 的区别

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工作内容

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员工与公司关系

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工作结构

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对人的态度

5．变革的原因

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变化是当今世界的基本特征

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仅研究人与工作关系已不够，还需研究工作与工作关系、人与人、人与
组织及组织与环境等更多关系

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人力资源是目前所有资源中最重要的资源

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管理者日渐认识到人们都有从事有意义的工作的愿望

6．人力资源管理部门在一个企业的运营中到底承担什么样的角色？

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顾问、咨询

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服务

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控制

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公司策略的计划

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辅导变化

7．人力资源管理发展的三个阶段

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档案管理阶段

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政府职责阶段

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组织的职责阶段

8．人力资源管理的基本目的