人力资源管理

 

 

 

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1 、跨文化的人际敏感性：深入了解不同文化，准确理解
不同文化背景下他人的言行，并明确自身文化背景可能带
来的思维定势的能力
2 、对他人的积极期望：尊重他人的尊严和价值，即使在
压力下也能保持对他人的积极期望
3 、快速进入当地政治网络：迅速了解当地人际关系网络
和相关人员政治倾向的能力