第一章 人力资源导论
[本章学习目的和重难点]
1.
掌握人力资源的相关概念;
2.
了解人力资源产生的历史背景;
3. 重点掌握人力资源与人力资本、人力资源管理与人事管理的区别和联系(重点、难
点);
4. 了解人力资源的目标,掌握人力资源的内容;
5.
了解知识经济下人力资源的发展情况。
[考核知识点]
◆ 人力资源概述
1.
识记:人力资源的概念和特征。
2.
领会:人力资源开发与管理的含义和类型。
3.
简单应用:分析人力资源科学含义。
◆ 人力资源管理理论的产生和发展
1.
识记:( 1
)人力资源管理产生和发展的各个阶段的代表人物;( 2
) 人力资
源管理 产生和发展的各个阶段的 主要内容。
2.
领会:人力资源管理的各种理论基础。
3.
简单应用:分析人力资源管理产生和发展的各个阶段的不同点。
4.
综合应用:( 1
)阐明 人力资源管理与人事管理有何区别和联系;( 2 )阐明
人力资源与人力资本有何区别和联系。
◆ 人力资源管理的目标和内容及知识经济时代的人资源管理
1.
识记: 人力资源管理的目标和内容。
2.
领会: 知识经济时代的人资源管理的新理论。
[学习方法及建议]
本章属于本门课程的开篇导论,因此主要是关于一些相关的基本概念的了解
和 识记。重点掌握人力资源与人力资本、人力资源管理与人事管理的区别和联
系。在运用方面主要是对在 知识经济时代下的人力资源管理的新观念的理解。