转炉炼钢工火焰视觉判断的初步研究
一、转炉炼钢工培训中存在的问题
在转炉炼钢工作中,人不能直接观察到炉内所进行的一系列理化过程的变
化,只能凭借炉口的火焰变动情况间接判断炉内的情况。由于至今没有很好的仪
器可以自动控制转炉的整个操作过程,所以操作主要是根据工人由吹炼过程中
火焰、火花的特征对炉内情况的判断。这种利用视觉的观察判断以鉴定冶炼情况
“
”
的操作,称为 看火操作 。看火操作带有凭经验操作的性质,不到纯熟地步,炼
钢工在操作时很难断言自己吹炼的一炉钢的质量究竟如何。例如,炼钢工把火焰
所表示的温度判断错了
(与冶炼过程所要求的正确度数不符)因而造成低温钢,
不能正确掌握火花特征因而难以控制含碳量,以上情况就造成了钢质量波动的
“
”
问题。所以培训转炉炼钢工的关键在于学会看火技能。 看火操作 和其他劳动活
动一样,包括着从感觉、知觉到思维一系列的心理过程。对火焰特征的认知、分辨
属于感知过程;为了更好地比较不同炉的火焰特点,炼钢工需要在头脑中保持
以前冶炼时火焰特征的映象
(同时了解这种特征与冶炼效果的关系)以便调整这
一炉的吹炼情况,这属于记忆过程;要了解整个冶炼过程的规律性,对复合刺
激物作综合判断则属于思维过程;等等。由此可见,从事判断火焰主要的心理过
程是:感知觉,记忆,思维
(综合判断)。但是,对火焰特征的感知觉是冶炼过程
中人对劳动对象反映的主要内容,是决定冶炼结果的关键,所以培训主要应从
感知觉方面开始。
关 于 炼 钢 工 人 的 培 训
, 苏 联 劳 动 心 理 学 家 黑 勒 施 泰 因
(С . Г . Геллерштейн) 、 谢 列 茨 卡 娅 (Л . О . Селецкая) 、 施 皮 格 尔
(Ю.И.Шпигель)、切贝绍娃(В.В.Чебышёва)等人对平炉炼钢工人的技
术掌握问题作了系统的研究,这主要包括:
(1)训练炼钢工人从平炉炉壁的色调
和亮度的变化来判断温度;(
2)训练炼钢工人从火花的大小、光泽变化来判断
含碳量,这方面的工作对于转炉炼钢工的培训仍然具有参考意义。
目前我国各地有数千座转炉在进行生产,但是熟练掌握操作技术的工人较
少,因此培养大批熟练的炼钢工人
(不仅能炼出钢而且能炼出好钢)是促进钢生
产的重大任务。我们的工作主要是在协助炼钢工掌握技术和提高技术两方面。本
文主要报告在技术掌握方面的工作。在技术掌握中,火焰视觉判断的主要困难是
什么呢
?
“
” “
”
新工人常反映说: 学了几个月还是不会看火 , 看火不知道去看什么 。
“
也有的说: 师傅说了
(指火焰情况)
”
,自己眼睛还是看不到,看不清楚。 总的来
说,新工人感到的困难是:(
1)不知道该看火焰的哪些特征;(2)看不清楚
这些特征。这需要进一步分析,哪些火焰特征是知觉的对象,哪些原因造成了对
火焰特征清晰视知觉的困难。
(一)哪些火焰特征是知觉的对象