服装公司品管部组织管理制度

 

一、 品管部工作职责

1. 负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行
维护、绩效改善；
2. 

“

负责公司各种品质管理制度的订立与实施，

5S” “

” “

”

、 零缺陷 、 全面质量管理

等各种品质活动的组织与推动；
3. 负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核；
4. 负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表
单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任；
5. 负责全员品质教育、培训；
6. 负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心
对客户投诉与退货进行调查处理。

 

二、品管部人员编制

品管部定员

2 人：设经理（副）1 人，品管助理 1 人。

三、品管部各岗位职务说明书

 

（一） 品管部经理职务说明书
1. 职务名称：品管部经理
2. 直接上级：总经理
3. 直接下级：品管助理
4. 管理权限：受总经理委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控
制、监督的权力；
5. 管理职责：对公司质量管理体系符合 ISO9000 系列标准要求和出库产品质
量负主要责任；
6. 具体工作职责：
● 在总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量
管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品
质量负主要责任；
● 负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动；
● 组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培
养一支高素质的品控、品检队伍；
● 负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导
IQC、PQC、OQC 的工作；
● 负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原
因分析及改善措施拟定；
● 不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行；
● 检验器具的校正与控制；
● 产品设计与打板的质量控制和客供品的管制；