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如何加薪更有底气？
曾经有一个加薪机会，但是你错过了。如今，加薪机会再一次摆着你面前，
你敢向老板提出加薪吗？快看看这五个加薪步骤，让你更有把握达成你的加
薪需求。
在很大程度上，你的薪酬依赖于你做什么工作以及你所处的行业。如果在高科技、医疗
保健、能源或者工程领域工作，薪酬还是有相当高的机会获得极大提高的，而不是仅仅象
征性地增加一点，弥补生活成本的上升。如果处在处境艰难的行业，比如制造业和建筑业，
可能性会小一些。
职业顾问建议你在了解以上信息后采取如下步骤：
1. 研究你现在的市场价值。
可以通过查阅招聘广告、求职版的帖子以及行业薪酬调查报告等多种途径来了解在你所
处的行业和地区范围内，你目前的薪酬水平与其他类似工作的人相比处在什么位置。
你得知道，在你这类职位上，以你的资历和经验，你现在的薪资水平处于底层、顶层
还是中等。如果你处于或者接近底层（甚至比底层水平还要低），那就有谈判的空间。因
此要做好准备，在谈判的时候提出其他公司为类似职位开出的薪酬到底有多高。
2、给出一份清单，详细列出上次加薪以来所取得的成绩。
如果能够用具体数据来佐证你所做的贡献，那是再好不过。比如，你削减了多少美元的
成本，将收益提高了多少百分比，或者是其他任何适用的数据。很多专家都建议，全年都
要以周或月为时间单位记录好这类信息，这样需要数据支持的时候就不至于忽略或者忘
了某些数据。
3、给老板发邮件，请求与他面谈薪酬事宜。
附上上次涨薪以来你所取得的成绩清单，提醒老板注意到你的价值所在。提前让老板知
道你想谈什么内容，这比突然提出要求要合适得多。
但倒霉的是，提前告诉老板也可能会让他有时间仔细想清楚为什么现在不能给你加薪，
那么我们可以接下来看看第四点。
4、做好跟老板谈判的准备，争取获得其他的奖励。
尽管成绩出众，但如果现在不可能提高你的基本工资，那么可以向老板建议，如果你
在未来数月内达到双方议定的特定目标，就给你绩效奖励。
此外，如果你还希望获得一些其他的津贴或福利，比如更长的带薪假期，远距离办公的
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