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金融行业的发展与竞争,归根到底是人才的竞争。金融行业到底需要什么样的人才?尤其
是今年,金融行业对大学毕业生提出了哪些新要求呢?
  德才兼备的人才有优势
  对金融人才而言,其技术素质如同产品的技术含量,其道德素质如同产品的品牌形

 

象 ,一个产品,仅有技术含量,品牌形象较差,是无法畅销市场的,一个人技术素质较
高,道德素质低劣,是无法踏入金融业的大门的。我国历史上,曾经有一家上海商业储蓄
银行,其创办人陈光甫,善于组织人才、使用人才,他说讨厌三种人:一是不知节俭、甘

心堕落、不识艰难,称之为 少爷 ;二是官气十足,应办之事随意搁置,称之为 大老爷 ;

三是工作被动,死气沉沉,称之为 老太爷 。他认为这三种人是上海银行的败家子,他对

本行管理人员的要求是 上通天文,下知地理,中得人和 。就这样陈光甫把一家仅有 7 人

的 小小银行 发展成全国最大的商业银行之一。进入新世纪,上海各银行机构普遍意识到

“ ”

德才兼备人才的难得,纷纷将 德 放在人才考察的首位。中国银行上海分行实施了进人、

育人、用人 一条龙 的人才管理方法。在进人上,制定严格的招聘硬标准:班干部、团干部、
市、校、系三好学生、四级以上英语水平,专业对口,党员首选,团员其次,非党团员不予
考虑,专业不对口的特殊优秀人才,须经行表面试。人才的道德素质如何是进人的基本前
提。

  复合型人才 不愁嫁
  银行究竟需要怎样的人才呢?建行上海市分行人力资源部总经理吴维朝曾多年负责
招考工作,他认为,时下建行最需要的是复合型人才,除了专业成绩外,还要懂外语,
掌握计算机,并有较强科学研究能力和分析判断能力,具备了全面的素质,进银行并不

难。从成都、广州等几个见面会看,金融机构这些 好单位 录用的条件是本科以上,不仅

要毕业生具备 四证 (毕业证、学位证、英语四级证、计算机二级证),还要看有哪些研究成
果,获得哪些奖项,学习成绩如何,是否学生干部等。业内人士认为,以下几种毕业生最
受金融行业的欢迎:一是精通计算机开发与应用人才;二是专业对口,又精通外语的各
类人才;三是能进行专题调研、写作水平较高的毕业生;四是名牌大学毕业生或研究生以
上学历的毕业生。尤其是精通计算机软件开发、有英语 6 级证书等相关专业的名牌大学毕
业生最为走俏。

   五种素质 兼备受欢迎
  专家认为,以下五种素质主要包括:
  1.硬的专业知识,敏锐的判断能力。金融业一般要求从业人员是经济类本科,英语四
级以上,能熟练运用计算机,这是由金融行业的特点决定的。现代的金融交易无论是外汇
买卖还是股票转让、期货的投入,均是借助先进的互联网系统进行全国乃至全世界的交易。
金融界的从业人员不仅要精通自己的专业,还要能从世界各地反馈回来的外文金融信息 ,
当场作出及时反映,以便熟练进行业务运作。行业的经济信息瞬间即变,敏锐的判断力对
大学生来说至关重要。
  2.具备优良品德,善于与人沟通。作为证券市场或银行的从业人士,为公司争取客户
是每一位业务员的最基本工作。业务员代表客户运作成百上千万的资金,替客户作投资参
谋、投资决策,不仅要人品好,还要善于表达,与他人沟通,这样才能为公司争取到客户
的充分信任。
  3.较强的综合分析能力和预测能力。政治和经济是紧密相联、相互影响的共同体,国
内国际政治事件、政策法规都会对经济产生影响。金融业的从业人员首先要熟悉国家有关
政策,还要善于分析,并能预测该行业未来的发展趋势。
  4.良好的心理素质。无论是股市还是证券,一天的股票走势有涨有跌,一天的买卖有
赔有赢。心理素质差的人难以承受职业带来的压力,操作失误了,面对客户的损失和责难,