【案例精解】领取失业保险金必须具备哪些条件？

领取失业保险金必须具备哪些条件？

王小姐2004年10月北京一家贸易公司的业务员，公司按约缴纳了失业保险。2005年5月经
双方协商一致解除劳动关系。王小姐在双方除劳动关系后，向社会保险经办机构申领失业
保险金。社会保险机构的工作人员告知其无法享有领取失业保险金的权利。王小姐感到非
常的迷惑，为什么解除劳动关系是双方协商一致的结果，怎么不能享有领取失业保险金
的权利？
案例评析：
   要想了解自己是否享有领取失业保险金的权利，首先要知道在什么情形下可以享有这
一权利。依据《失业保险条例》及《北京市失业保险规定》的规定，领取失业保险金必须符合
三个条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。并且《〈北京市失业保
险规定〉实施办法》对于“非本人意愿中断就业的”的情形作出了规定，其中包括“用人单位

”

提出，协商一致解除劳动（聘用）合同 。
    本案中王小姐与用人单位之间解除劳动关系，虽然是协商一致的结果，但是由于王小
姐在该贸易公司连续工作的时间不满1年，公司及本人缴纳失业保险费的时间不满1年，
因而不具备《失业保险条例》及《北京市失业保险规定》规定的享有领取失业保险金的必备
条件，故不能享有此项权利。

专家提醒:
    要想享有领取失业保险金的权利，必须同时具备《失业保险条例》规定的三个条件。

相关法律规定：
全国性法律规定：
失业保险条例
    第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保

险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；