【案例精解】交通事故导致的工伤，应怎样享有工伤待遇？

交通事故导致的工伤，应怎样享有工伤待遇？

 受害人程某于1960年5月出生，是山东某市某木材加工厂职工。2005年8月7日王某驾驶运
输车与骑自行车上班的程某相撞，致使程某死亡。交警部门认定，王某负主要责任。经交
警部门主持调解，因程某死亡造成的损失总额为12万元，按照责任7：3的分成，原告获
得赔偿款8.4万元。2005年10月12日，程某亲属提出工伤认定申请。某木材加工厂于11月9日
把保险公司赔偿的6万元的人身意外伤害保险金支付给程某的妻子。
    2005年11月29日，劳动和社会保障部门根据《工伤保险条例》的规定，认定程某因工死
亡。对此认定，某木材材料厂未在法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。后程某的
妻子提出劳动争议仲裁申请，要求某木材加工厂支付工伤待遇 12万元及因工伤治疗所花
的医疗费6000元。2006年8月17日，劳动争议仲裁委员会做出裁决：1、某木材加工厂支付
工伤死亡待遇3万元、一次性工亡补助金9万元，扣除原告在交通事故中获赔的相应赔偿数
额后，余款为3.6万元； 2、某木材加工厂按月支付亲属抚恤金；3、要求支付工伤医疗待遇
主张不予支持。程某妻子不服，向法院提起诉讼。法院判决：1、某木材加工厂支付工伤待
遇12万元；2、某木材加工厂按月支付亲属抚恤金；3、要求支付工伤医疗待遇的支付不予
支持。

案例评析：
    本案属于交通事故导致的工伤，其中存在肇事方王某即第三人的侵权行为。当涉及到
是工伤与第三人侵权竞合时，如何获得赔偿？目前全国并没有统一的规定，而是由各地
作出具体的规定。全国各地有两种做法：一、大部分地区实行的补差原则。所谓的补差原则
是指，工伤职工或其亲属在获得肇事方的赔偿后，若获得赔偿额高于工伤待遇的，工伤
保险基金或用人单位不再支付工伤待遇；若获得赔偿额低于工伤待遇，由工伤保险基金
或用人单位补足差额部分。具体到各地方，补差原则又分两种情形：1、总额补差，肇事方
赔偿的总额与工伤待遇总额相比较存在差额的，由工伤保险基金或用人单位补足差额； 2、
项目补差，即肇事方支付的各项赔偿与工伤待遇的各个项目进行比较，由工伤保险基金
或用人单位补足各个项目的差额部分；二、可获得双赔偿，即即可向肇事方主张人身损害
赔偿，又可以向用人单位主张工伤待遇，二者并不发生冲突。
    由于本案发生在山东，而根据《山东省高级人民法院关于印发全省审判工作座谈会议
纪要的通知》的规定，因第三人侵权导致的工伤，劳动者或其亲属在向侵权人主张赔偿后，
并不因此减轻用人单位承担支付工伤待遇的责任，受害者可获得双倍赔偿，但因工伤事
故直接产生的费用，不予重复计算。所以本案中程某家属在获得肇事方王某的赔偿后，仍
可以向某木材加工厂主张工伤待遇。某木材加工厂仍应向程某家属支付工伤待遇12万元，
但对于因工伤治疗所花医疗费，就不能够主张报销两次。

北京义贤律师事务所拥有国内最强大最专业的 HR 法律实务与研究团队，长期
致力于人力资源法律服务、实务研究及国家立法推动。

义贤律师团队，擅长为国内各类企业员工关系管理提供全面的法律服务，在
劳动

合同管理、薪酬管理、纪律及奖惩管理、休假管理、用工方式管理、规章制度设计、