一览 HR
——
文库
为 HR 量身定制的 HR
知识分享平台 更多 HR 资料点击
2013 年就业指导：你还没找到好工作吗？
90 后跳槽的频率简直不可思议，根据权威机构的统计数据，90 后职场人跳槽的频率
接近半年一次。
不止 90 后，越来越多的职场人加入人才市场上的流动大军，他们孜孜不倦地想通
“
”
过尝试跳槽来寻找符合心目中各项标准的 更好的工作 。
“
”
至于什么是 更好的工作 ，黄伟也说不清楚。他在一家规模不大的律师事务所负责
“
民事诉讼，但他不久前甚至动起了转行的念头，因为现在的这份工作 整天在调解各种纠
”
纷，琐碎到让人精疲力竭 。
黄伟在他高一暑假那年被一部名叫《壹号皇庭》的香港电视剧迷住了，这部电视剧的
主角是一群律师。于是他人生第一次树立起了一个明确的目标，并且顺利地考取了法律专
业。
黄伟曾经隐隐地觉得自己似乎做错了决定，那是大学专业课进行模拟法庭辩论的时
“
”
候。 我其实不算一个逻辑性特别强的人，模拟辩论的时候就经常脑袋里一片空白。 毕业
的时候黄伟和他的家人想来想去做了一个成本收益最大化的选择，把律师这个职业做下
去。
不过，他现在想换一份公司法务的工作，最好是具有一定规模和知名度的公司。黄
伟觉得这样的工作可能更适合他的性格，薪酬福利方面也会更加稳定，因为他结婚了，
生孩子的事情也被这个新组建的家庭提上了日程。他向心仪的公司投过一些简历，但基本
上石沉大海，只有一个刚成立不久的小型创业公司邀请过他去面试，黄伟想了想还是没
有去，因为那不符合他对下一份工作的预设。
几个月过去了，换工作的进程进展得非常缓慢，黄伟很想知道，理想中的好工作到
底在哪儿。更重要的是，他需要明白，好工作，什么样？
我们综合采访，总结出 6 个好工作必要的指标，你可以稍有侧重，但至少，在考
量一份工作之前，你需要弄清楚这些问题。另一方面，如果公司管理者想要找到留住
员工时考量的方向，这也会是一个对应需求的思路——你知道他们都在想什么吗？
好工作，有什么?
未来 /
合理的薪酬体系 /
对的人 /
存在感 /
成就感 / 安全感。
1、未来。你有详细的职业规划吗？公司能不能提供相应的平台帮你实现？
2、合理的薪酬体系。这能帮你确认自己的坐标，辅助完善你的职场方向。
3、对的人。能给予你学习和进步机会的团队才是好团队。
一览 HR 文库，成就 HR 的梦想！