测试工程师职业规划

 

    

 

软件测试工程师职业生涯阶段发展方向分析：

　　由于新时代下国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的软件测试职位

晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业的发展了

解不够，从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟

的软件测试行业职位分布情况，我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿 ，

 

 

 

这可以作为软件测试 职业规划 的参考，给新人一个导向。

　　第一阶段：(测试员)

 

初级测试工程师

 

　　自身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。

　　具体工作：执行测试用例，记录 bug，并回归测试，通过 qtp 等测试工具录制回归测

 

试脚本，并执行回归测试脚本。

 

　　学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。

　　第二阶段：(测试工程师)

 

程序分析员

　　自身条件：有 1~2 年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力，

 

完善自动化测试脚本。

　　具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领

 

导工作。

   

　　学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能 。

　　第三阶段：(高级测试工程师)

 

程序分析员

　　自身条件：有 3~4 年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识，储备系

 

统分析员的能力。

　　具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。

确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测

试计划等)

 

，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。

　　学习方向:

 

继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

 

　　第四阶段：测试组负责人

　　自身条件：有 4~6 年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识，具有系

 

统分析员的能力，专长性能测试。

　　具体工作：负责管理 1~3 名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安

排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供 bug

 

解决策略。