一览 HR
——
文库
为 HR 量身定制的 HR
知识分享平台 更多 HR 资料点击
IT 职场新人必看的 6 个关于
本文作者通过自己的经验,从工作地点、企业、待遇、选择、跳槽、创业等 6 个
方面描述了自己的想法。虽然针对的是 IT 职场新人,对其他行业的新人也同样
有借鉴意义。
关于工作地点
“
”
一线城市机会多 。
无论是刚毕业的学生,还是待跳槽的 IT 职场老人都考虑或曾经考虑过这句话能给其
带来的意义。北京、上海、深圳等国内几个大型城市每年都不断吸引着各界精英的涌入,仿
佛进入了大城市就如同考上了好大学一样。
但是去经济发达的城市需要面对的问题也不在少数:
1、机会多,竞争也多,各界精英人士汇聚,从某角度来说,会让刚步入 IT 职场的人
“
”
视野变宽 ,却不利于个人专业知识的积累;
2、消费水平永远是硬伤,以北京为例,因为房价问题很多公司到偏远的地方租别墅
创业,比如五环六环;
3、有人认为大城市生活节奏快,有利于自己在 IT 职场上的快速进步,其实节奏快是
假象,还是以北京为例,时间都费在地铁里了,没喘息的机会。我们可以静下心来想想,
在北京上班的时候,时间到底花在了哪里;
4
“
”
、在一线城市工作,相比较而言多出了 立足 这个环节;
5、若无法定居,回到原城市可能面临着熟悉环境的过程和人际关系的重新构建。
“
”
列举这些并不是为了反对 一线城市机会多 这句话,而是为了表达适合自己的工作
地点才是最重要的,对于部分人来说,在只需要考虑怎样大发展的二线城市工作,
可能更优于需要考虑先立足再发展的一线城市。
关于企业
1、外企比较好吗
IT 职场中,大部分人比较崇尚在外企工作,经常能听见有朋友比较自豪的说自己新
“
”
找的一家公司是 外企 。
其实按理说外企的环境和管理确实比国内大部分企业要更人性化一点,但是就我个
人经验而言,选择外企要面对的问题也不少。比如外企比较信任具有国外名牌大学学历的
职业经理人,当你 25 岁进入一家外企的时候,发现你的领导是 35 岁,等到你 35 岁的时
一览 HR 文库,成就 HR 的梦想!