人事行政部经理的简历模板

基本情况.
姓名：康先生

 

出生年月：1974 年 09 月 01 日
性别：男

 婚姻状况：已婚

户籍：广东 清远市

 

 

现所在地：广东 清远清城

身高：165CM

 体重：69Kg

民　　族：汉族  工作经验：13

 

年 6 月

求职意向

 

意向岗位： 总经理/

 

 

副总经理 人力资源总监 行政总监

工作性质：不限
发展方向：企业综合管理

 

要求地区：清远市 , 

 

广州市 , 佛山市

月薪要求：8000-9999
食宿要求：
教育经历
2009 年 01 月～2011 年 10

 

 

 

 

月 南开大学 工商管理 本科　

1994 年 09 月～1997 年 07

 

 

 

 

月 郑州轻工业学院 工业企业经营管理 大专　

语言能力
普通话（精通）
粤语（精通）
英语（一般）
技能专长
职称：中级
计算机级别：中级
计算机能力：熟练 WORD、EXCEL、PPT 和电子邮件收发操作。
兴趣/爱好：看书
其它能力：企业战略管理、组织管理、人力资源管理、市场营销管理、生产管理等的策划，
熟识民商、诉讼法律
工作经历
【广东*********公司】
职位名称：人事行政部经理
公司行业：原材料及加工（木材·橡胶·塑料·镁合金等）

  

 

公司性质：民营企业 个人简历表格 http://www.geren-jianli.com
公司规模：1000 人以上
公司描述：当地一家著名的中型高新技术民型企业，产品以电线电缆制造为主兼营电力
设施安装工程，企业成立于 1988 年占地二百多亩，有员工近 1000 人。
工作描述：(1)负责制定部门工作计划、总结，监督本部工作的落实，并连续三年参与制
订公司经营目标方案，并根据目标方案的可实现程度提议是否作出修改，以利于绩效考

 

效功能的发挥和薪酬制度的贯彻落实； (2)根据公司经营计划，制定人力资源年度总规划
和月度计划，加强人力资源供需预测和统筹规划，落实好每阶段的人力资源招聘工作，

 

确保满足公司生产经营活动对优秀人力资源数量和质量的需求； (3)组织开展过两次岗位
分析、定岗定编和岗位价值评定工作，完善部门与岗位职能/职务说明书，充分提高岗位