作为职场新人，该注意哪些问题？

　　
　　MJ 勺子的回答：讲几个故事，也许对准备步入社会的你们有用，权当看故事会。
　　
　　故事一：甲，工地小工-物流部文员-主管-电商物流经理-副总-自己创业
　　
　　甲原来和我们有合作关系，之前参加他们的各种峰会，接触略多，后来他来北京发
展，相约饮酒神聊，了解的更多一些。甲最初是中专或高中毕业（记不清楚），在当地联
防队当队员，维持治安，太神勇，受了重伤。伤好之后跟家里的亲戚去了上海，在工地当

……

小工，有时也看报，某次看到报上某家电零售企业招打字文员，自个找上门应聘
　　
　　遇到贵人，成功，在物流部当打字员、处理单据。甲说他每天总是第一个到公司，帮
所有人擦桌子，给办公室打水，归置东西，做了很多本职之外的事情；待人礼貌，任劳
任怨，努力学习专业上的东西；这样，得到同事们（多数是本地人）的支持。领导看他上

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进、勤奋、大家评价也不错

遇到一次物流中心扩建的机会

他被任命为小团队的主

管，之后就开始走上快车道，先后在知名电商就职，人脉广泛起来。去年，获得资本千万
级资金的支持，创办了一家电商企业。
　　
　　故事二：乙，他有点内向
　　
　　我们当年一起进入国企，当客服；他性格比我外向，和办公室的大婶、大姐、大叔、大
哥混的都比较熟络，工作进入状态也快。人十分聪明，智商高的那种，做事细心、记性好、
不逞强。受北分总经理的器重，刚毕业半年，在一次内部竞聘中，就被任命为项目经理
（这是个千万级的进出口项目），当时的薪水已经是我的两倍。现在混在国内最大的货代
企业之一，一切都比较顺利。
　　
　　故事三：丙，这厮爱读书，有点文艺倾向，刚步入社会时比较内敛
　　
　　工作之外，和同事之间的交流很少。一旦遭遇老员工的欺负，总是针锋相对，所以没
人敢欺负他，但也没人支持他，最初半年，他是并没有施展开。但是，这厮总用闲暇时间

“

”

——

来细读 供应链物流 类的砖头级读物，财经类的报纸和杂志，每期必看

这些都做了

笔记（那时候没有 Evernote，纯手工记录），逐渐积累了爆发式的能量。
　　
　　在工作闲暇时，他制作了《市场资讯周刊》，转换成电子书，发给所有同事；总是琢

……

磨物流操作中的问题，设想各种优化方案

逐渐，同事们、领导开始很赏识他，因为这

孩子不是碌碌无为的那种，有理想。后来，他开始爆发了，自己的经历成为一小段传奇。
　　
　　故事四：丁，他从广告策划企业跳槽到物流公司，工作经验很浅。
　　

……

　　刚开始，负责市场研究，期间自学考到了会计证，还学了简单的平面设计

一年

……

多以后，主动要求前往最混乱的财务总部，问他为什么，答曰：我有一个规划

去年

辞职，按照他的规划去了一家私募基金。