法定节假日天数计算？

【实务问题】

    某单位因业务需要，经常安排职工在周末及节假日

加班，某职工国庆节一共加班 5 天，认为单位应该按

照日工资的 300%支付这 5 天的加班费，多次向单位

要求支付，单位称已经按照国家法定标准支付了加班

费，予以拒绝，故职工向劳动监察大队举报单位克扣

工资。单位咨询是否应当按照职工的计算方法补发加

班费。

【义贤律师解析】

根据 2007.12.14 公布的《全国年节及纪念日放假

办法》（国务院令第 513 号）的规定，我国的法定节

假日由原来的 10 天增设为 11 天。但需要注意的是，

法定节假日所放假期往往是法定节假日加上休息日，

在法定节假日和休息日加班，加班工资的支付百分比

是 不 同 的 ， 如 果 是 法 定 节 假 日 加 班 的 ， 则 需 要 按 照

300%的 标 准 支 付 加 班 费 ， 如 果 是 休 息 日 加 班 的 ， 仅

需要支付 200%的加班费。国庆节的法定假节日仅为 3

天，即 10 月 1 日、2 日、3 日。单位应当按照每年国务

院公布的放假安排支付加班费。

【

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