法律关于工亡待遇的规定

【实务问题】

    某公司咨询：我公司一劳动者在工作期间由于工作

原因死亡，我单位未为其缴纳工伤保险，公司应如何

赔偿？

【义贤律师解析】

公司 应先 申 请工 伤 认定 ， 因为 是 否属 于 工伤 需 要

由劳动行政部门进行认定。一旦被认定为工伤，如果

单位缴纳了工伤保险，需要赔付的项目由工伤保险基

金支付。

“

根据《工伤保险条例》第十四条的规定： 职工有下

列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间

和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因此职

工属于工伤。用人单位应依据《工伤保险条例》的规定

”

支付工伤待遇。

“

依据《工伤保险条例》第三十九条的规定： 职工因

工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取

丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月

平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资

的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来