初入职场的忠告

1、能受委屈不吃亏
    都说“好汉不吃眼前亏”，但还有一句话叫做“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对于
初入职场的新人来说，受委屈实属在所难免，不论是来自沟通误会还是对方无厘头的情绪
化，但是蓝拓人力的职场专家建议：如果逞一时之快恐怕得不偿失，而能吃得住话、迂回委
婉地处理问题才是将来在职场中生存并发展的

“护身符”。

    案例“不吃亏”反而吃大亏

    张欣然在一家广告公司做秘书，大客户部部长要求她整理一份近五年的汽车平面广告文
案材料，说是下次开策划会议时用，很着急。欣然不敢怠慢，愣是在公司加了两天班，啃了
两顿面包做出了一份带有标注的详尽美观的文件，完成后，她第一时间把文件放到了部长
的桌上，正在打电话的部长示意把文件放下。

    但过了两天，部长怒气冲冲地找到欣然，语气很重地问她为什么还没准备好材料？这么
没有工作效率，耽误了开会怎么办？欣然当时觉得这顿劈头盖脸的指责挨得太冤了，想到
自己付出的辛苦，她当着其他员工的面和部长抢白了起来：

“我放你桌上了啊，你还点头了

呢，怎么能翻脸不认账啊？

”“我没收到你的文件，它不在我这儿，你怎么证明你给我了呢？

我每天应付客户那么忙，你让我来管文件这种琐事儿吗？

”部长自然十分强势地把她压了回

去。和部长急赤白脸后自然是没有好果子吃的，不久，欣然就辞职了。

    解读老板指责别太较真

    职场中最重要的就是“沟通”，“沟”是手段，“通”是目的，手段多种多样，但目的是让对
方明白你的意思。案例中的张欣然就是一个典型的涉世未深女孩，觉得部长示意她就是理解
她的意思了，这种职场中的不成熟，正是导致她后来辞职的一个原因。

    在职场中挨批是经常的事，面对挨批你的心态将决定处理这件事的结果。在职场中面对误
解甚至是指责的时候，一定要把自己从关系中抽离出来，要坚信老板的指责是对事不对人
的，如果觉得自己这也不好那也不好，他就是跟自己过不去，觉得这个地方待不下去了，
那就完了。面对问题首先要建设性地想想有什么补救的办法，而不是为自己辩驳，那样你在
老板心中的印象会大打折扣。如果欣然换个温和的方式解答部长的质疑，我想她会获得圆满
的结果。

    案例以“不辩”应万变

    潇潇所在的团队正在给一个大客户做设计方案，由于公司的规模不大，拼常规的设计方
案肯定是比不过竞争对手的，潇潇跟老板商量，看能不能另辟蹊径，从另外的角度切入来
避开弱势，老板觉得潇潇说得有理，并授意她可以按照自己的想法来操作。

    在和客户公司的洽谈中，潇潇胸有成竹地把方案介绍给了对方负责人，客户对她们的方
案很感兴趣，于是她拨通了老板的电话，

“老板，您猜怎么着，其他公司都是用的那种常规

方法，让他们厮杀去吧，咱避开和他们的争夺，用了另外一种。

”本来以为会获得老板的表

扬，没成想，电话那端传来老板的质问：

“咱为什么要冒险啊？你这样做考虑到后果了吗？