人在职场怎样和上司相处

人在职场，要和上司、同事打交道。天长日久，我们也许很了解身边每个同事的脾性，

却对坐在老板桌后面、神情冷峻的上司知之甚少。上司俨然蒙上了一层神秘的面纱，让我们
摸不着头脑。如果你想让你的职业之路走得更加顺畅，更加宽广，那么你就必须学会和上司
相处的艺术。

1，和上司主动沟通

小王在校时是学生会主席，参加工作后，更是意气风发，想在新的工作岗位上好好干

一番。于是部门的事情他总是抢着干，同事们也乐得清闲。经常是他一人忙里忙外，其他同
事在一旁看报纸聊天。小王想，自已是新人，又年轻，辛苦一点没啥，正好借机熟悉工作，
锻炼自己。可是，在年终评比时，功劳簿上根本没有他的名字。功劳全让主任给顶去了，他
还在大会上得意洋洋地汇报那些本来是小王做的工作。这件事狠狠地打击了小王的工作积极
性，他怨恨部门主任的厚颜，也怨恨公司老总不体察下情；对公司非常失望。从此以后，他
的情绪一落千丈，事情也不主动去做了，也和其他同事一样喝茶聊天。准备提拔他的主任，
见他与从前判若两人，也打消了向老总建议提拔他的念头。其实，小王只要及时和部门主任
沟通，了解他的想法，就不会如此自暴自弃，断送了前程。

上司对每个下属的工作状态并不全了解，所以你要经常与他沟通。和上司沟通的作用在

于：你可以让上司清楚地了解你的处境和个人规划、个人理想，同时你也可以明确上司的意
图以及他对你工作的认可程度和期望，从而可以适时调整自己的目标与整个公司的发展同
步。

2．对上司绝对尊重

林风是公司的元老，为公司的发展立下了汗马功劳，老总也很器重他，把他从一个普

通职员升到了营销总监的位置。可是，自从当上了营销总监，林风的自我意识便开始膨胀。
他认为，自己在营销方面的才能无人能敌，于是大小事不再向老总汇报，而是擅自做主。为
了树立威信，他不仅对下属严厉苛责，也时常与老总就营销事宜发生冲突。员工们背后都议
论他

“倚老卖老”，怨言很多。老总虽然有万般不舍，还是“挥泪斩马谡”，委婉地劝他离开。

他只得黯然离去，另寻出路。

我的同事吴杰就不一样，在公共场合，他从来都不反对老总的意见，但如果老总的想

法确实有错，会影响到公司的利益，他会私底下找老总沟通，阐述自己的想法，给老总决
策提供一种参考。这样，老总比较容易接受，而吴杰也取得了老总的信任和支持，到公司才
一年就当上了部门主任。

在公司，任何诋毁和藐视上司的言行都是必须禁止的。无论你是谁，无论你对公司来说

多重要，这样的行为都将使你在该公司的职业生涯大大缩短。而与上司争吵辩论更非明智之
举，它将毁坏你的形象，并且使上司疏远你，让你英雄无用武之地。所以，要想获得上司的
信任，首先你要尊重他。不管你的个人能力有多强，他是你的上司，他能做到这个位置上，
必有超过你的地方

,因此你要对他尊重。在公共场合和上司作对，等于放弃了自己的发展。这

话一点也不为过。上司也是凡人，他和你一样，也有自己的优点和缺点。他要在下属面前树