企业行政管理的人员素质要求

府行政管理，也非企业管理，其涵义是指：企业行政系统为了企业的生存与发展而依靠一
定的法律、制度、原则及方法对企业进行职能性管理的总和。企业行政管理体系推动和保证着
企业的生产、资金、经营等业务的顺利、有效进行和相互之间的协调。行政管理工作在其广度、
深度、重要性及敏感性等方面都不同于企业其他方面，也不同于政府机关的行政管理，具有
相当的特殊性。因此，在现代企业中，行政部门是企业重要的管理部门。做好行政管理工作
是企业有效运转的重要前提，也是经营者提高企业管理水平的一个切入点。
（一）能够使企业更好地适应形势发展的需要
改革开放以来，中国得到迅速发展，综合国力和竞争实力大大加强。为促进中国更快更好地
发展，科学发展观、建设创新型国家、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战
略思想和战略任务被提出，这不但是当前形势发展的需要，而且对于企业的发展同样具有
十分重要的指导作用。而企业要想更好地贯彻落实这些战略思想和战略任务，并以此为指导
来促进企业取得更好的发展，就必须通过企业行政管理来实现，也只有这样，企业才能更
好地适应形势发展的需要。
（二）能够增强企业的核心竞争力
除了经济实力以外，企业的核心竞争力在一定程度上体现为企业的科技竞争力和可持续发
展能力。而在一定意义上来说，企业的科技竞争力体现为能否紧密结合时代要求进行学习。
企业行政管理在企业发展中发挥着服务和保障的作用，企业在发展过程中可以通过企业行
政管理，努力打造学习型企业，强化企业成员的学习，使企业积极学习先进的管理理念、经
营理念和科学技术，并且将其转化到企业的生产和发展中去。这样，就能提高企业的科技竞
争力和可持续发展能力，增强企业的核心竞争力。
（三）能够保证企业平稳、有序地健康发展
在企业发展的过程之中，企业在发展中会碰到一些困难，企业的职工也会存在思想和实际
上的一些问题，这些因素，都是不利于企业稳定、健康发展的因素。同时，企业也需要同一
些政府管理部门打交道，以争取项目和资金。而企业行政管理

thldl.org.cn 的任务，就是要努

力同政府部们打交道以为企业争取良好的外部环境，并且通过各种途径解决企业职工面临
的思想和实际困难以及企业的困境，为企业发展取得良好的内部环境。这样，就可以保证企
业平稳、有序地健康发展。
二、企业行政管理的职能和特点
现代企业的行政管理有以下特点：一是企业的行政管理不是独立自主的，它本身并不是企
业的目的所在。二是现代企业行政管理比政府机关的行政管理更注重内容和实质，往往根据
公司实际需要，对行政管理的诸多制度、程序、环节、形式、图表、文件等进行剪裁和调整，使
之变得精练、实用、简洁、便利、省时、省钱。三是企业行政管理或多或少地与企业的经济效益
相联即更讲究实效。
三、行政管理人员应具备的素质
行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不
起眼的事务，作为企业的

“调研员”、上传下达的“宣传员”、帮助企业工作的“服务员”、提供资

料情报的

“信息员”。这就要求我们企业行政管理人员要从以下几个方面要求自己：

（一）思想素质
具有良好的个人品德，荣誉感和奉献精神强，事业心强，有较高的自我成功期待，思辨能