关于数控技工工人的专业和培训的几点思考

　　【摘要】目前国内企业数控技工专业素养和培训方面存在一些问题，对企业的生产和成
本产生了一定的影响。而培训机构在技工培训方面又难以和企业完全配套。
　　【关键词】数控技术工，问题，培训，反思
　　现代中国尤其是内地企业，在数控加工工人的招聘和培训方面，有一定的问题存在。下
面举存在的问题进行探讨。企业在工人招聘方面往往限于成本因素考虑，希望招到来了就能
用的合格工人，但是在劳动力或人才市场往往差强人意。那么问题到底出在哪里，是什么原
因确实值得深思。
　　本人在调查了部分内地和沿海用工企业和培训机构后，发现有以下这么些问题存在：
①工种难以对上号。比如说会开数控车的不一定会数控铣。会数控铣的不会数控冲床。②数控
机床标准化程度还有点欠缺。工人往往需要时间去适应不同的机床操作面板和编程方式。③
部分企业工人素质确实不高。对机床的编程、操作、维护和保养了解不充分、不全面。④学校培
训的局限性导致。职业学校培训数控加工工人，受经费限制，在实习设备的配置和实习成本
方面，投入不可能太大。因此职业学校的学生在毕业后不可能对数控机床有太深的了解。在
程序处理方面，机场操作方面都会有很大的局限性。
　　怎么样才能解决上述问题呢？我想可以从以下几个方面来部分解决。
　　

1.在机床设计方面，作为世界机床使用大国来讲，应该有一套硬性的标准

　　所有的数控机床生产厂家必须按照一个适合中国国情的强制性标准去生产机床。比如机
床编程的

G 代码。操作面板的按键格式和功用等与数控机床操作有关的部分全部按照统一

的标准生产。就好像数控编程中的

G00 和 G01 一样，每一种机床必须一样。那么现在的现状

是，国产的和进口的不一样，华中的和广数的不一样。数控冲床和数控铣、数控车的差别就
更大了。
　　

2.数控机床操作工人的工种分类不够

　　目前国家在工种目录里有的数控加工工种但是在实际操作中并没有真实的存在。像数控
冲压工，目录里有，企业有需求，但是很少有培训机构开设这个工种的培训。像贵阳市某土
特食品企业年需求瓶盖

3 亿以上，他的瓶盖加工需要这些工种，但是没有任何一家培训机

构开设这个工种的培训。那么他现在只能招一些文化水平很差的农民工进行简单培训去操作。
导致问题很多，如安全问题，生产质量问题等等。而贵阳市范围内的职业学校只开设有数控
车工和数控铣工或简单的加工中心操作工。不如贵州省属的职业学校贵州省轻工职业技术学
院，航空工业总公司的贵航技校等和贵阳市属的贵阳市一技校，铁路司机学校等职业学校。
那么在数控磨床、数控镗床等其他数控机床操作工人培训就更加少了。
　　

3.工人素质问题

　　这个问题的形成比较复杂，解决的难度也比较大。目前本人对内贵阳市部分企业尤其是
私企的工人素质来看，可以说是十分低下。贵阳市某食品企业瓶盖车间有数控冲床

12 台，

加上其他配套机床

10 台共计 22 台机床。共有员工 90 人，其中学历来看最高学历是中专或

高中的不到

5 人。其次是初中学历的 20 人，其他都是小学或其他情况的。其数控冲床操作工

12 人和维修技术工人 4 人，基本为初中或更低学历。当然这些人都没有接受过正规的培训。
只有所谓的师傅带带徒弟而已。而师傅呢自己本身素质就不高，专业素养很低。何谈培养出
怎么样的徒弟呢？因此，问题很多，比如把手给冲掉了，在操作过程中一旦碰到机床出现
故障就束手无策，毫无办法，对机床保养的认识和水平都很差，野蛮操作设备。导致企业设
备使用寿命缩短，维修经费高，生产质量不稳定，浪费严重等等。那么这个问题的解决，需
要从数控操作工人的培训，就业资格的准入，政府的管理，企业管理方面的重视等各方面
入手。对技术工人一定要严格操作资格证书制度，不能放任自流。通过政府的强力介入，并