从高尔夫看职场哲学

洛克菲勒被认为是商业高尔夫的典范。

1899 年，年近 60 的他在度假时第一次举起球杆，

从此爱上了高尔夫。在接下来的

33 年人生中，他几乎每天都在打球。他常常说，如果打出标

准杆，自己就能活到

100 岁。

非常喜爱高尔夫的杰克

-韦尔奇道出了其中的理由：“高尔夫的美好之处在于，它结合

了我所热爱的两样东西：人和竞争。我一生中最持久、最深厚的友情都因球场而结缘。

”

    有这样一位记者，他叫大卫-赖尼茨基。有一天，他对采访过的商人做了一个整理，他发
现大部分都痴迷于高尔夫，都把球场当作避难所，于是写成《高尔夫球场上的生意经》。

没想到吧？与其他运动相比，高尔夫散发着浓厚的商业寓意，背后还蕴藏着深刻的职

场哲学呢。

1、高尔夫运动需要你关注所有必要的环节，直到事情结束。
在开始挥杆前，你会很自然地盯着球。在球飞离球座的那个瞬间，你的眼睛应该继续盯

着球座的顶部。判断球是否击出的唯一办法是看看它是否还在原处，然后才可以去看结果。
好的高尔夫球选手和好的商人都会全力以赴地去做一件事情。

2、挥动球杆要像荡秋千一样轻松自由，不要太猛太用力。
打高尔夫球的安逸感，这正是这项运动的魅力所在。这个特点要求不要把球看得太重要，

你不过是在挥动球杆而已。在职场中，你别太在意一时的得失，你是在生活呢，生活可不仅
限于争权夺利。

3、你打高尔夫球，是因为你要运动，而不是球要运动。
有人在打出一个自己不喜欢的球后会归咎于球，另一些人会把火发在球杆、同伴，甚至

上天身上。其实每个人心里都明白，不幸都是由自己一手造成的。很显然，我们可以得出这
种观点：不管是在高尔夫球场上，还是生活中，都不该抱怨，而应该学习接受教训。

那么，如何把高尔夫融于职场，如何在球场上得到快乐？记住以下的提议：
第一，别把自己太当回事。
尽管巴菲特、盖茨球技平平，但许多人都愿意和他们打球。这倒不是因为他们地位卓著，

而是他们在球场上从来不把自己当成大人物，虽然在各自的领域内他们都是最出色的。巴菲
特、盖茨在球场上追求的，只是一段快乐的时光，而这正是高尔夫一切美好品质中最重要的
一点。

你可能接触到许多行为骄纵、过于自负的人。但自负不过是缺乏安全感的表现罢了，真

正让巴菲特和盖茨与众不同的，是他们发自内心的自信和安全感。

第二，成功关乎细节。
在生意场上，无论时间、地点还是面临的挑战，都不会有完全相同的两次，球场上亦是

如此。有风，有雨，有果岭。

面对永远在变化的环境，你必须非常了解你自己，了解自己的强项和弱点。对美国巡赛

奖金榜上的球员来说，一两杆微小的差距却足以造成巨大的区别。

第三，人脉与诚实同等重要。
球场上很少涉及具体的交易，但这并不代表球场上就没有生意或者这些大人物之间的

关系与交易无关。

杰克

-韦尔奇和斯科特。麦克尼利成为球友之后，把他安排进了通用电气的董事会。郭士

纳进入

IBM 担任 CEO，是郭士纳在球场上的直率、热情给顶级猎头加里。罗奇留下了深刻印

象。

高尔夫是一项可以教会你了解自己和周围人士的美好运动。人们的个性、面对压力时的

反应和解决问题的方式，都会暴露在球场的任何地方，暴露在善于观察的眼睛之下。

第四，善待你的球童，和善待你的底层员工，善待周围下层人士一样，打高尔夫球一