1

□ 试用期员工

部

□ 一般员工

课

□ 管理监督者

班

□ 管理职

2

□

自愿离职

□

非自愿离职

□

协议解除劳动合同

3

□

薪资福利差

□ 缺少培训提升机会

□

工作环境不佳

□ 与同事关系不融洽

□

不满公司的政策和制度

□ 与上司产生矛盾

□

缺少晋升机会

□ 工作压力大

□

找到更好的职位

□ 身体健康原因

□

自行创业

□ 转换行业

□

家庭原因

□ 不续签劳动合同

□

继续升学（研修深造）

□

自动离职

□ 其它：

□

工作不胜任岗位要求

□

无偿解雇

4

5

6

联系方式：

离职者签名：

人事部面谈者签名：

               

日期：

年

月

日

姓
名

所属部

门

职
务

入职年

限

工
号

入职时

间

离职时

间

离职类

型

离
职
原
因

公
司
原
因

个
人
原
因

其
它
原
因

个人以
往赏罚

记录

奖
赏

处
罚

对公司
的建议
与批评

建
议

批
评

人
事
部
结
论

   

（广东）有限公司

编号：

HR-011

员工离职面谈表

   

       

年 月 日

    

        

年

月 日