部门经理如何应对不同类型的老板

作为部门经理会面对不同类型的老板，对于不同类型的老板，要采用不同的应对方法。

   

应对土老板

  

所谓土老板主要指一些农民企业家、小企业主和乡镇企业的老板，这种类型的老板一般来说
受的正规教育低，见识的场面也比较少，所以最忌讳别人不尊重他。对于这样的土老板，我
们要给他们更多的尊重，充分表现出敬意。在工作中要充分展示自身的业务能力，更能够得
到土老板的欣赏。

   

应对洋老板

  

对于洋老板，最大的问题是让他了解我国的国情，由于双方存在文化和背景的差异，所以
只有坦诚相待，才能更好地沟通。

   

【案例】

  

一家外企的部门经理陪同老板去谈业务，打算与中国的一个省建立合作关系。他们来到这个
省，省里有关领导人非常热情，招待住宿，请吃饭，派车接送，还安排旅游等等，但是最
后这个洋老板不同意合作，他说：

“对方太过于热情了，在国外，工作是工作，绝不会有这

么多人情。

”他不了解中国的国情，认为别人是想欺骗他才对他这么殷勤，虽然是误解，但

是最后还是导致了合作的失败。

  

应对知识型老板

  

如果老板学历高，见识广，热爱学习，作为下属一定也要成为好学的人，而且在学习中遇
到困难时不妨大胆地向他请教，请教的问题既要有一定的水平，又不能够太过高深，否则
会被老板认为是对他的一种挑战。此外，在工作中要表现得谦虚有礼，这样更容易得到知识
型老板的赏识。

  

应对

“拙劣型”老板  

“拙劣型”的老板指那些只记过，不记功，对员工要求很高，经常以各种名义扣工资、扣奖金
或者以开除来威胁员工的老板。虽然这样的老板并不多见，而且也并不一定能够干长茫俏颐
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遇到拙劣型的老板采取回避的方法是不行的，相反，我们要经常与老板接触，注意维护他
的尊严，对任何事情在老板过目之后再实施，甚至要以书面的形式写下来，作为将来老板
不认账时的凭证。在为拙劣型老板工作时，始终能够保持一种乐观的心态是非常重要的。

   

应对好好先生型老板