保险公司营销团队考勤制度

《

XX 经委会管理制度》公告

　　为有效提高

XX 职场出勤率和活动率，促进 XX 职场业务伙伴的展业热情，从 2011 年

3 月 1 日起，XX 职场实行标准的考勤管理制度，现正式公布：

　　一、考勤时间：

　　工作日每天早上

7：30----8：10 为正常出勤，8：10----9：30 为迟到，9：30 以后为缺

勤，

9：30 前无特殊原因离开职场为早退。

　　二、如点名统计出勤率〈

100%的伙伴，按以下方式计算考勤捐款：

　　迟到、早退捐款

5 元/次；

　　事假捐款

10 元/次（每月最多计三次，第四次按缺勤计，需填写日常事物联系单，否

则以缺勤计）；

　　缺勤捐款

20 元/次；

　　病假（须出示医院证明，并于事前或事后立即补齐日常事物联系单为准），免除捐款；

　　代理人以每月乐捐最高

200 元封顶。

　　三、当月入围

XX 的伙伴，出勤率在 80%以上可免于捐款。

　　四、原则上不接受任何事假，因婚、产、丧假等须提供相关证明并以填写《日常事务联系
单》的形式向经委会和公司（职场负责人）提出申请。

　　五、公司举办的各项重要会议（销售分享会等）均列入考勤范围。

　　六、参加各种会议时，若发现有以下情形的，则乐捐

5 元：

　　电话铃声响；随意接听电话；随意走动进出公司；

　　准新人进公司体验，若电话铃响，则引荐人乐捐

5 元。